Mujeres en Liderazgo: Hallazgos y Recomendaciones

Autor: Marcela Torres, Gerente Marketing & Comunicación  |  PCMA Latam

PCMA Foundation y Business Events Sydney (BESydney) llevaron a cabo una investigación a través del apoyo de PricewaterhouseCoopers, para abordar la falta de mujeres en puestos de liderazgo en la industria de reuniones, tomando como base el más reciente estudio publicado por el World Economic Forum “The Gender Gap”. El objetivo, involucrar a la comunidad en la industria de reuniones a tomar acciones específicas y significativas para promover a las mujeres en puestos de liderazgo de alto nivel, específicamente en la C-suite y en puestos de la Junta Directiva. Consideran que la inclusión es esencial para la sostenibilidad y el éxito de la industria.

Al fomentar un entorno que valora y promueve las perspectivas y talentos únicos de las mujeres, pretendemos establecer un estándar de excelencia e innovación. Las directrices y recomendaciones para atraer a más mujeres a los puestos directivos contribuirán significativamente al progreso y el impulso del sector.

La Parte I del informe “Advancing Women in Business Events” comparte los hallazgos de la investigación; la Parte II proporcionará recomendaciones para que las organizaciones y las personas en la industria de reuniones puedan implementar. La segunda parte se lanzará en el primer trimestre de 2024.

Descarga aquí el estudio completo: Advancing Women in Business Events